主軸プログラム
ストレングスファインダー研修
強みベースのチームビルディング、1on1強化、リーダー研修など。Gallup認定コーチが診断結果の読み解きから組織への活用まで伴走します。診断ID（アクセスコード）の手配から受検状況の追跡まで、運営面もお任せいただけます。
ストレングスファインダー研修
（法人向け）
ストレングスファインダー（クリフトンストレングス®）を活用した組織開発研修を、
御社の課題・人数・ご予算に合わせて設計します。
Gallup認定ストレングスコーチが、診断の読み解きから組織への活用まで伴走します。
200社以上
研修・プログラムの導入企業・団体
190名
1プログラム最大受講者数
50名
Gallup認定ストレングスコーチ在籍
13年
コーチング事業の運営歴
研修プログラム
主軸のストレングスファインダー研修に、対話力・AI活用を組み合わせて設計できます
オプション
コーチング・対話力研修
コーチング基礎、傾聴・問いかけスキル、心理的安全性。コーチングプレイスで13年磨いてきた対話メソッドを企業向けにカスタマイズします。
開発中
AI時代のコミュニケーション研修
AI活用と対話の質向上を組み合わせた次世代型研修。生成AI時代の組織内コミュニケーションのあり方をテーマに開発を進めています。
実施形式・規模
少人数から190名規模まで
マネージャー5名の少人数実施から、190名規模のハイブリッド研修まで。複数のGallup認定コーチがブレイクアウトルームに入ることで、大規模でも一人ひとりが発言できる設計にします。
対面・オンライン・ハイブリッド
半日の対面ワークショップ、オンライン90分×3回の分割形式、月次の複数回シリーズなど、業務を長時間止めない形で実施できます。
研修で終わらない伴走型
フォローアップ研修、個別コーチング、さらに深く学べる講座体系まで。「受けて終わり」にしない一気通貫の支援ができるのは当社の強みです。
ご依頼の流れ
「まだ内容が固まっていない」段階からのご相談も歓迎です。
- STEP 1 ご相談・ヒアリング フォームまたはお電話で。現状の課題をお聞かせください。
- STEP 2 プログラムのご提案 人数・目的・ご予算に応じて設計し、お見積りをご提示します。
- STEP 3 事前準備 診断IDの手配・受検案内・受検状況の追跡まで運営側で行います。
- STEP 4 研修実施 Gallup認定コーチが登壇。ワーク中心で「明日から使える」形に。
- STEP 5 フォローアップ 振り返り・追加研修・個別コーチングなど、定着まで伴走します。
導入事例
課題・実施内容・その後の変化がわかる研修事例を公開しています
190名規模のハイブリッド研修で診断完了率90%超（大手自動車メーカー）／ 入社1〜3年目向けの定期プログラムとして継続採用（大手人材サービス企業）／ 役員から店長・主任まで階層をつなぐ月次・複数回シリーズ（老舗菓子メーカー）など
御社の課題に合わせて設計します
「まだ内容は固まっていない」という段階からのご相談も歓迎です。
まずは現状のお悩みをお聞かせください。2〜3営業日以内にご連絡いたします。
お電話でもお気軽にどうぞ：090-8812-5403（代表 塙）