【メルマガ第257号】責任感上位の方にやってはいけないこと

ギャラップ認定ストレングス・コーチ のはなわ ひであきです。

昨日に引き続き責任感について
(下位なので気になる)

責任感資質上位として許せないことが3つありますという方がいました。

・期限、期待値が不明確な仕事

・いわゆる丸投げ(内容を整理せずに仕事を押し付ける)
 
・責任問題が生じた時に逃げの態度は失望するのでやめて欲しい

耳が痛い・・・

と思ったけど

私、おそらく、上の2つは良くやるけど・・・

最後のは絶対にやらないと決めて仕事してました

(もう、時効だから書くけど、私の以前の上司が3つ当てはまる人だった、責任感ない以外はいい人だったのですが)

上2つは、最上志向×着想で、私が好きなように考えることが出来るから得意なのですが

でも、失敗した時に全責任を押し付けられるとイラっと来ました。
(イラっとじゃ済まない)

で、それを見て反面教師として

何があっても誰のせいでも自分で責任だけは取ろうと決めてました。

なので、後輩たちに

「はなわさんは、全部適当だけど、最後絶対に人に責任押し付けないところはみならいたい」

ということは良く言われていました。

(あれ?これ褒められてるよね?)

そして、最近は、責任感の方を真似して

期限、期待値を明確にするようにしてます。

その方が、やることが明確で気分がいい♪

責任感資質は低いけど

責任感の方見習って行こうと思います


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この記事を書いた人

ギャラップ認定ストレングス・コーチ
IT業界で17年、マネージャ8年
企業研修 アクセンチュア、外資系アパレル企業、介護系、IT系など
セミナー回数 200回以上
資質読み込み 1000人以上
執筆 看護主任業務、介護&リハ(日総研)など

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