【メルマガ第185号】ストレングスファインダーたくさんの人に知って欲しい

ギャラップ認定ストレングス・コーチ のはなわ ひであきです。

昨日は高松でストレングスファインダーの初セミナーでした。

参加してくれた方に「楽しそうにお話してますよね」と言われ
確かに私、心から楽しんで話してます。

セミナーやる度に思うけど、やっぱりストレングスファインダーっていいツールだなぁって

だって自分のことを理解出来るのも当然いいところだけど

周りの人の資質と自分の資質が違うっていうことがわかることで、自分と同じことを要求しなくなるし、自分と違う人がいてもそれに対して理解もしやすい
(イライラ、ストレスが減ります!お互いに)

お互いの資質を活かし合えると一緒に仕事をする時に1人+1人が2人ではなくて3人とか4人分にもなれます。

もし資質を知らなかったら、1人+1人が1人にもならないかもしれない、もしかしたらマイナスになるくらいかもしれない、お互いにイライラして・・・

そうやって自己理解、他者理解ができるってすごいことですよね。

セミナーでは、それがすごく理解できるんですよね、だっていろんな人が参加していて、実際の生の声で皆さんの考えが違ってるのが実感できるから

資質が違う方と話をしてて、「全く何言ってるかわからない!」っていうことが何度もありました。

考えてることの前提から違ってるんですよ。

2回説明してもらって、「ああ、そういうことか!」私にはまったくない発想で、そんな考えがあるんだ!

これが資質の違いだなぁってまた改めて思いました。

お互いに資質が違うとわかってるからいいけど、これもし分かってなくて職場だったら絶対喧嘩になってますよ。

でもそういった違いも笑って話せるっていうところがストレングスファインダーのいいことだなって思いました。

もっとたくさんの人に知って欲しい、広まって欲しいと思いました。

本で学ぶだけだとお互いの違いを理解するのは難しい。

だからこそ、セミナーで伝える必要がある、やっぱりそれが私の使命だと思いました。

次は6月九州だ!


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この記事を書いた人

ギャラップ認定ストレングス・コーチ
IT業界で17年、マネージャ8年
企業研修 アクセンチュア、外資系アパレル企業、介護系、IT系など
セミナー回数 200回以上
資質読み込み 1000人以上
執筆 看護主任業務、介護&リハ(日総研)など

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