エンジニアを増やしたい！

ギャラップ認定ストレングス・コーチ の
はなわ　ひであき　です。

 

エンジニア系の知り合いに会うと、最初に出る言葉

今、空いてる？（今、仕事できる？）

無理！と答えると

じゃ、誰かプログラムできる人いない？

いつもエンジニア足りてない感覚があります。

 

知り合いが派遣関係の仕事をしてるのですが、特定のスキルが必要ないものに関しては、たくさんの応募があるけど、エンジニア系がなかなかいなくて困ってる、とよく言ってます。

 

以前、私も東京で、フリーでプログラム開発の仕事をやってみようと思って、面談とか受けたこともあるのですが、

プログラミング経験があって、プロジェクトマネージャの経験もあってというと、結構びっくりする金額も提示してもらいました。

（そっちに専念したほうが、確実に収入は多かったけど・・・笑）

 

だから、プログラミングのスキル身につけやすくなったらいいのになーと思っていました。

 

慣れればそんなに難しくもないですよ。

最初のとっかかりは、わかりずらいけど

 

先日、エンジニア経験ない方たちと話をしていたら

エンジニアの方って、理系の大学で、ロジカルでという人たちなんですよね、私たちには、無理ーーーっと言ってました。

 

え？そういうイメージなの？

 

私、文系（教育学部）でした。

ロジカル？

私、以前の資質、３４番目分析思考（ロジカルにはほど遠い）

ちなみに、コーチになってから責任感が３４番目に・・・

（なんだか、仕事に必要そうな資質がいつも３４番目）

 

確かに難しいロジックを必要とする開発するもあります。
私は、ほとんどやってません。

ほとんどは、プログラムさえある程度マスターすればできるもの

 

たら、最初の入り口だけ、ハードルが高いだけなんですよね。

だから、そのハードルを下げたい

 

もちろん、簡単にできるわけではありません。

エンジニアが一人前になるためには、３年と言われています。

プログラムを自分が思った通りに書けるようになるのは、１年半かかると言われています。

それも仕事をしながら実践の中で学んで行くものです。

 

だから、その実践で学ぶために、最初のサポートは必要だと思います。

そういうところに関わって行きたいなーと思っています。

 

 

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