【メルマガ第220号】 自分の当たり前が人の当たり前ではないけど、自分の当たり前で見てしまいます。

ギャラップ認定ストレングス・コーチ のはなわ ひであきです。

昨日は、第三回 SDFカフェ開催しました
(SDFはStrengths、Dream、Funの略です。)

言われて嬉しい言葉、苦手な言葉を考えよう!という内容です

「自分の当たり前が人の当たり前ではない」って言いますが、本当にその通り

いろいろな資質を持ったメンバーが集まって話をすることで、資質の違いが良く理解できました。

こういうゆるーい感じで話をしながら普段の生活に役立っちゃうみたいなことを今後もやって行きたいと思います。

ところで、勉強会の後はランチへ

当然、引き続きストレングスの話(みんなストレングス大好きです)

で、ポジティブ1位の方が、職場で一緒に仕事してる人が、挨拶しても反応薄くてニコリともしない

いつも無表情、あまり会話がない

作った資料を見てもらいたくて渡したところ、

じーっと眺めて、「ここを直してください」って無表情で言われる。

それが気になるって話をしていました

ポジティブ1位にとっては、もっとリアクション欲しいですよねーきっと

挨拶したら満面の笑顔で返して欲しいですよねーきっと

でも、私、その相手の方の気持ちがすごくわかるって思いました

私も基本的に無表情だし、挨拶されても心の中では挨拶してるんだけど、あんまりそれが表に出ない

あまり目も合わせない(← 無意識で)

で、資料とか見せてもらって、じーっと読んだら「メチャメチャ凄い良く出来てて、うわぁこれすごいなぁ、よくこんなのできたなぁ」
(と心の中で満面の笑み)

ここだけ直してくれたら完璧!って思うところがあって

「ここを直すのお願いします」
ボソっ & 無表情
私は気づいてないけど、相手はショックを受けてる

(ちなみに、逆の立場だったら、私の最上志向が大打撃を受ける、なんて勝手な!)

気になったので、聞いてみました。

私「直してくださいって言われて、それを直した後ってどうなりましたか?」

ポジ1位「それでオッケーになって先に進みました」

ほら、やっぱり、その人もすごい良く出来てる。
でもここだけ直して欲しいなって思っただけで全否定じゃなくて、むしろほぼ完璧って思ったんですよ!

(たぶん、その方は、人間関係構築力の資質低め)

これ、どっちも悪気はないんですよね~

ストレングスファインダーで少しずつお互いの気持ちが分かり合えれば
本当に人間関係良くなっていくと思います!


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この記事を書いた人

ギャラップ認定ストレングス・コーチ
IT業界で17年、マネージャ8年
企業研修 アクセンチュア、外資系アパレル企業、介護系、IT系など
セミナー回数 200回以上
資質読み込み 1000人以上
執筆 看護主任業務、介護&リハ(日総研)など

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