【メルマガ第146号】資質が喜ぶか喜ばないか

ギャラップ認定ストレングス・コーチ のはなわ ひであきです。

1月と2月の確定申告の準備終わりました。
(有言実行、4月以降もカレンダーに締め切り書きました)

確定申告?
そんなの余裕で終わってます!
って言います。

心が晴れたので
次なる目標は、最大の難関、家の片づけ

最近気づいたんです。

私、何かする時、まずは知識が必要だってことに
(いや、たぶん前から気づいてたけど)

というわけで、昨日初めて
こんまりさんの「人生がときめく片づけの魔法」を動画で見ました。

昔から名前は知ってたし、
周りのみんなが

ときめき、ときめきと言ってるのも知ってましたが

私自身がときめいてなかったので、さらっと流してました。

でも、昨日、初めて動画でこんまりさん見てすごい感動!
(私が急にスイッチ入るの、なんとなく予想付きますよね)

最初の5分で「こんまりさん、グッジョブ!」
って言いたくなり

その後は、クライアントさんの話に感動して涙
(あれ、やっぱり、私、共感性高い方なのかも?)

膨大な量の服や小物を前に
1人で立ち向かうのは難しい

でも、こんまりさんが
まずは、未来を描かせてくれて
実現するためにサポートしてくれて
出来るかも!って思わせてくれて

クライアントは1歩を踏み出すことが出来ます。

ポイントポイントで、こんまりさんが進捗をチェックして
次の課題を解決するためのサポートをしてくれて

なんかコーチングと一緒だなぁって思いました。

こんまりさんは、ときめくかときめかないかというところで分けてましたが、私の場合、資質が喜ぶか喜ばないか、それで行動を判断してます。

例えば、学習欲があるので、この仕事は新しいことが学べるから学べないかが重要だったり

最上志向なので、どんどん改善して日々成長を楽しむことが出来るかどうか

最終的に、世界一を目指せるか(競争性)

などなどを基準に
やるやらないを決めています。

基準を持つと判断しやすくなるので
行動も早くなります。

こんまりメソッド、学べることがたくさんあって
楽しみです!
(ときめきます!って書こうとしたけど、ちょっと恥ずかしくて・・・)


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この記事を書いた人

ギャラップ認定ストレングス・コーチ
IT業界で17年、マネージャ8年
企業研修 アクセンチュア、外資系アパレル企業、介護系、IT系など
セミナー回数 200回以上
資質読み込み 1000人以上
執筆 看護主任業務、介護&リハ(日総研)など

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