ギャラップ認定ストレングス・コーチ のはなわ ひであきです。
先日のストレングス・コーチのトレーニングで
最後にコーチングのロールプレイを行いました。
コーチ役、クライアント役、フィードバック役と分かれますが
この中で一番学びになるのがフィードバック役だと思っています。
コーチングを第三者として聴いて
コーチにフィードバックします。
２人の会話を聴いていて、
そこでこの切り口で質問するんだ！
なるほど、そこで寄り添うのいいよね～
ああ、このフィードバックは効果的！
特に、クライアントへの問いが
全然私が考えてる質問と違ったり
とっても参考になります。
ストレングスのコーチングは
クライアントの資質によって聞こえてくる言葉が変わってきます。
コーチの資質によっても全然アプローチが違うところが面白いです。
ストレングスファインダーのセミナーでも
参加者の資質の話を聞けるところが
一番の学びになります。
私は、内省で１人の時間も大切ですが、
みなさんの話を聞く時間も大切だと思いました。
来年は、もっと学ぶ場所（ラーニング プレイス）を作って行きたいと思います。
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＜セミナー情報＞
【下位の資質を諦めるセミナー】
(東京)12/22（土） 10:00～13:00
https://learning-playce.com/20181222/application.html
【自分の取扱説明書】
調整中
【資質の黄金パターン】
(東京)2019年1月5（土）10時から13時
https://learning-playce.com/20190105/application.html
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１月から月曜日１３時のクラス開講します。【残２】
【オンライン】コーチングスクール
２０１９年２月 毎週水曜日または、金曜日
２１：００クラス募集スタートします。
https://learning-playce.com/CoachSchool/index.html
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