【メルマガ第107号】チームの資質で可能性は広がる

ギャラップ認定ストレングス・コーチ のはなわ ひであきです。

昨日は、主催している
コーチング プレイス(オンラインコーチングスクール)の

対面勉強会 & 懇親会でした。

実は、私、勉強会の主催とかイベント系の仕切りが超苦手

日程調整したり
場所を決めたり
みんなの出欠確認したり
当日の案内
10時から16時までの勉強会の仕切り
その後の懇親会の調整

全部苦手!!!

勉強会中は

練習セッションの組み合わせを決めるのもグダグダで

集合写真撮る時もあたふたして

いろいろなことを同時にやろうとすると

何もできなくなります。

( アレンジ & 戦略性低い )

あ、懇親会の場所を間違えて

店員さんに、「今日予約入ってませんよ」と言われる始末

(その後、無事にたどり着きましがが・・・)

それでも、開催して良かった!

みなさんとは半年間オンライン一緒に学んでいたので

何となくは私が段取りとか苦手だと思ってたみたい

それをみなさんに実際に体感してもらって・・・

みんな、自分が何とかしないと!

と思ってくれたみたいです(笑)

次回の開催の時は

日程調整や懇親会の準備や

その他様々な段取りをみなさんがやってくれることになりました!
(パチパチパチ)

しかも、今後、年2回出来たらいいな~と思ってたものが

年4回開催に!

私1人なら1年に2回もハードル高かったのに・・・

私は勉強会の内容を考えるだけ

良い学びを提供できるように考えるだけ

それ以外の段取りはお願い出来る!

もうこれなら

私の最上×着想×学習欲×内省を活かせます!

あらためて、みなさんの資質を見たら

アレンジと責任感資質がメチャ多い!
(私の下位資質)

ああ、ストレングスコーチなんだから

ちゃんと資質を見てお願いすれば良かった・・・

これからは

戦略性の資質にも全体の仕組みをサポートしてもらったり

社交性×コミュニケーションの人には、私の代わりに前に出てもらったり

あれ?

これから、ものすごい可能性広がっちゃうんじゃないの?

って思ったら楽しくなって

これから可能性しかない!

って思いました。

チームで資質を活かす

今年のテーマになりそうです。

そして、勉強会では、

あらためて、みなさんがコーチングを通して

相手の話を聞いて

相手の可能性にワクワクして

楽しそうにコーチングをしている姿を見れて

ラーニング プレイス(学ぶ場所)を感じることが出来ました。

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【オンライン】コーチングスクール
3月水曜日5時30分から
3月土曜日5時30分から(6時からでもいいかも)
3月金曜日13時から
2月から水曜日21時から【満席】
https://learning-playce.com/CoachSchool/index.html

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<セミナー情報>
【回復志向救済セミナー】
(東京)2019年 1月27(日)10時から13時
https://learning-playce.com/20190127/application.html

(大阪)2019年 2月24(日)13時から16時【満席】
https://learning-playce.com/20190224/application.html

【最上志向救済セミナー】
(大阪)2019年 2月23(土)13時から16時【残3】
https://learning-playce.com/20190223/application.html

【資質の黄金パターン】
調整中

【下位の資質を諦めるセミナー】
調整中

【自分の取扱説明書】
調整中

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【無料】メール資質読み込み
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この記事を書いた人

ギャラップ認定ストレングス・コーチ
IT業界で17年、マネージャ8年
企業研修 アクセンチュア、外資系アパレル企業、介護系、IT系など
セミナー回数 200回以上
資質読み込み 1000人以上
執筆 看護主任業務、介護&リハ(日総研)など

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