【メルマガ第18号】親密性の口癖

親密性の方に

飲み会とか開く時
グループを作る時

「多くて何人くらいが心地良いですか?」

と聞くと

ほとんどの答えが
『 4人 』

4人だとテーブルに座った時に
みんなと距離が近くてじっくり話ができます。

親密性の方が
友達を誘って2,3人で飲みたかったのに、
誘ったうちの1人が社交性で

その社交性が気を効かせて、
たくさんの友達を誘ってしまい

気が付いたら店貸し切りの飲み会になり

「このメンバーで飲みたかったのに!」
と嘆くことも・・・

親密性にとっては

『 こじんまり 』
『 サシで 』

口癖ではないけど
『 信頼 』が大事

初対面の場合は、
少しずつ自分のことを話ながら
信頼関係を作り

信頼関係が出来たら
自分のことも全部話たいし
相手のことも全部知りたい

となります。

親密性×最上志向になると
自分が思う最上のメンバー構成にして、信頼関係が出来てないメンバーをチームに入れない。

親密性×収集心は、特定の人の情報収集力がすごくて、何でそんなこと知ってるの?ってくらい詳しいので、
アイドルの追っかけには最適!な資質です!

————————————————–
メルマガをお友達にシェアしてください♪
メルマガの登録ページURL

————————————————-
セミナー情報【自分の取扱説明書】

残2【東京】8/19 13:00~16:00 ストレングスファインダーセミナー

【東京】9/23 13:00~16:00 ストレングスファインダーセミナー

【大阪】9/1 13:00~16:00 ストレングスファインダーセミナー

————————————————–

【ブログ】
https://ameblo.jp/hide-1017/

【無料】メール資質読み込み

ストレングス・コーチング

————————————————–

よかったらシェアしてね!

この記事を書いた人

ギャラップ認定ストレングス・コーチ
IT業界で17年、マネージャ8年
企業研修 アクセンチュア、外資系アパレル企業、介護系、IT系など
セミナー回数 200回以上
資質読み込み 1000人以上
執筆 看護主任業務、介護&リハ(日総研)など

コメント

コメントする

目次
閉じる